労働問題

20代後半から30代前半の女性社員が、急に仕事を辞めたり将来について深く悩んだりする傾向について、かねがね気になっていました。 ダイヤモンド・オンラインのこの記事はまわにそのことを取り上げていて、私の考えに近い内容でしたのでご紹介します。 管理職候補だったのになぜ？ 入社8年目のデキる女が会社を辞めたくなる理由｜イマド...

第77回日本循環器学会学術集会二日目にて、夢のような競演が実現しました。 会長特別企画５　理想的な医療現場とは？ ―各界からの提言― 2013年3月16日（土） 9:00～10:30　第2会場 会議センター 1F メインホール（パシフィコ横浜） 座長 永井 良三 （自治医科大学） 　　　上田 真喜子（大阪市立大学大学院...

平成24年度第62期神奈川県労働大学講座「21仕事と生活の調和」を聴講したので報告します。 神奈川労働大学講座はこちら タイトル：「仕事と家庭の両立：ワークライフバランスを考える」 改めて認識したこと この講座は、地元企業の経営者や人事、労務の担当者が仕事が終わったあとの平日の夜に勉強するもので、全部で30回の講義があ...

早稲田大学公共経営研究科の学外授業（講師：野木秀子先生）にて、講演の機会を頂きました。 概要 2012年度　早稲田大学公共経営研究科　学外授業 早稲田大学客員教授　野木　秀子氏 テーマ：　企業におけるＷＬＢの実際と今後の展望 日時　２０１２年７月３１日（火）　１３：００－１７：４０ 場所　伊藤忠テクノソリューションズ株...

「社会保障と税の一体改革」について、NPO法人ファザーリング・ジャパンの会員が説明を聞き、質問することができる場があり、出席してきました。 第１回目は、財務省からの提案で、4月にNPO法人ファザーリング・ジャパンの事務所で行われ、そのときは出席できませんでした。２度目が行われるということで、参加することにしたのです。 ...

2009年6月に女性社員が産休・育休後の降格、減給処分は不当であるとして勤務先を提訴した裁判について、2年半後の2011年12月に東京高等裁判所の判決が出ました。 ーーニュース記事ーー 育児休業からの復職後に減俸になったのは不当だとして、ゲーム開発会社の元社員女性が損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は20...

5月から月１回のペースで開催してきた「育休後カフェ」に学びの要素を追加した「育休後カフェ勉強会」の一回目を実施しました。 開催概要 日時：2011年9月24日（土）10:00－12:00 場所：勉強カフェ田町ラーニングスタジオ テーマ：フィンランドと日本の育児休業制度 ゲスト：ヴァイニオ・アンナさん フィンランド留学生...

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 1995通信　自分が充実感を感じる働き方を模索しよう http://demo02.xyz *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 皆様こんにちは。 しばらく1995通信...

「雇用均等室に行ってきました（１）」の続きです。 今回は、雇用均等室で受け付けている「相談」について紹介します。 神奈川県労働局が平成２３年５月２７日に発表したところによると、平成２２年度の相談件数は８，３９１件（前年度４，６８３件）でした。 相談内容の内訳は下記の通りです。 男女均等関係　　　：１，５９６（セクハラ関...

先日、神奈川労働局の雇用均等室におじゃまして、お話をうかがってきました。 日頃、育休を取得したことによる不利益取り扱いに関する相談を受けた場合には、都道府県労働局の雇用均等室に相談すうようにアドバイスをしているのですが、実際の雇用均等室ではどのように相談を受けているのか、問題は解決しているのか、実態をよく把握していませ...