働き方改革

育休後コンサルタントの事業を開始して10年の節目に、 2020年に考える"子育てしながら働く"とは？ というイベントを開催していただきました。 約80名の方にご参加いただき、充実感を感じることができました。 参加してくださった皆様、主催のエンパブリック社には本当に感謝いたします。 キーノートスピーチ キーノートスピーチ...

3月7日（土）に育休後職場復帰セミナー（オンライン）を実施しました 参加申し込みは24件、ご夫婦での参加はそのうち14組。 合計38名の方が参加してくださいました。 また、法人負担で申し込まれた方が全体の４割程度でした。 参加者が気になっていること 申し込み時にいただいた質問を紹介します。 ・会社での搾乳について ・当...

育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、 講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、 ３人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。 管理職向けセミナ（イクボス養成講座）についてはこちら 上司役、部下役に分かれて、いくつかの場面を想定し、面談の場面を演じるもので、 男性の受講者の割合が多いと、上司役、...

待機児童問題について取材を受け、記事にしていただきました。 「（教えて！待機児童：１０）識者に聞く　育休延長なら、夫婦とも取得義務化を」 ーーーーー 育児介護休業法が改正され、平成29年10月1日より育児休業期間が延長されました。 「子が1歳6か月に達した時点で、保育所に入れない等の場合に再度申出することにより、育児休...

男性の育休取得率はなぜ伸びないのか 法人向け研修で育児と両立している社員への講義を依頼される場合、 育休取得経験のある男性社員が参加することが増えてきており、頼もしく感じます。 そんな中で男性社員から聞こえてくるのが、育休取得へのハードルです。 育休を取得しなければならない理由を述べよ、と言われた 取得したが、男性ばか...