イクボス

育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、 講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、 ３人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。 管理職向けセミナ（イクボス養成講座）についてはこちら 上司役、部下役に分かれて、いくつかの場面を想定し、面談の場面を演じるもので、 男性の受講者の割合が多いと、上司役、...

男性の育休取得率はなぜ伸びないのか 法人向け研修で育児と両立している社員への講義を依頼される場合、 育休取得経験のある男性社員が参加することが増えてきており、頼もしく感じます。 そんな中で男性社員から聞こえてくるのが、育休取得へのハードルです。 育休を取得しなければならない理由を述べよ、と言われた 取得したが、男性ばか...

5/20に育休後アドバイザー養成講座（主催：特定非営利活動法人 女性と仕事研究所）が福岡にて開催されました。 育休後アドバイザーとは 育休後アドバイザーは、職場や地域で仕事と育児の両立に悩んでいる人に的確なアドバイスができる人です。 具体的には、以下のような方を対象にしています。 ・組織における人事やダイバーシティ推進...

（Ｑ） 育児休業から復職した部下のブランクが気になります。また短時間勤務（時短）では職場にいない時間が生じます。どう支援すればよいでしょうか。 （Ａ） 育児休業を取得したことによるブランクや時短による時間の制約は当然あるもので、周囲のサポートが必要です。ブランクを埋めるための情報のインプット、時短勤務を支える体制作りを...

（Ｑ） 育児休業中の部下が職場復帰してくることになりました。休業中はコンタクトを取らなかったため約１年ぶりに顔を合わせることになるのですが、コミュニケーションを取る上で何に気をつけたらよいでしょうか。 （Ａ） 本人は仕事と育児を両立できるのか、という不安でいっぱいです。まずは復帰してくれるのを待っていた、歓迎している、...

2016年11月20日のNHKおはよう日本で、「マミートラック」の話題が取り上げられました。 働くママの４人に１人 昇進望めないマミートラック｜NHKニュース 働く女性のリアル マミートラックとは マミートラックとは、最近できた言葉ではなく、今から28年前の1988年に、アメリカで使われ始めた言葉だそうです。 ーーー ...

子どもが小学生にあがったほうが、 保育園時代よりも大変だ、という話を よく聞きますね。 でも、具体的には何が大変なのかが 分かっている人は少ない気がします。 学童保育？ 学校の宿題？ PTAの役員？ 夏休みの過ごし方？ ほかにも何かあるのでしょうか。 対策はできるのでしょうか。 8/1（土）に東京都北区赤羽のいろむすび...

━━━━━━━━━━━━━━━━━vol.65━2015.7.23━━ 【1995通信】育休後からはじめよう　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育休後コンサルタント　山口理栄です。 先日、東京都北区のいろむすびcafeさんに おじゃましました。 保育園やシニアの方向けの施設がひとつに な...

目指せイクボス！増やせイクボス！勉強会 お申し込みはこちら イクボスとは イクボスとは、こんな管理職のことをいいます。 多様な（時間制約も含む）人材を部下に持ち、 それぞれの特徴を把握しながら能力を最大限に発揮させ、 チームとしても止められる成果を出すことができ、 さらに、自分自身も元気で公私のバランスが取れている管理...

2014年5月1日から2015年6月25日まで、日刊工業新聞でコラムを連載する機会をいただきました。 日刊工業新聞 Business Line ー　日本のモノづくりに貢献する タイトルは「個を咲かす組織が伸びる　育休後を考える」です。 主旨は、育児をしながら働く社員が働きやすい組織にするためのヒントを提供するというもの...